Unsere Leistungen für Unternehmen
Direct Search / Active Sourcing
Hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte sind nicht aktiv auf Jobsuche. Man muss sie finden, verstehen und begeistern. Direct Search ist unsere bevorzugte Methode zur Besetzung hochqualifizierter Fachkräfte ab ca. drei Jahren Berufserfahrung bis hin zum mittleren Management. Der Erfolg basiert auf solidem Handwerk und einer klaren Umsetzungsstruktur.
Unser weMethode sorgt dafür, dass Sie schneller die richtigen Persönlichkeiten gewinnen, nicht mehr Kandidaten, sondern die passenden. Wir identifizieren geeignete Persönlichkeiten gezielt, sprechen sie diskret an und führen den gesamten Prozess stringent von der Erstansprache bis zum Onboarding. Dabei greifen wir auf bewährte Strategien mit vielfach bestätigtem Proof of Concept zurück.
Das Ergebnis: klare Transparenz, hohe Geschwindigkeit und hohe Erfolgsquote für Unternehmen wie für Kandidaten.
Das spart Zeit, Kosten und unnötige Reibung. Arbeiten mit Profis, auf höchstem Niveau, für Profis. Keine Experiment, sondern methodische Sicherheit.
Executive Search
Der erste Eindruck entscheidet.
Und es gibt keinen zweiten.
Im Executive Search kommt es auf Tonalität, Haltung und Präzision in der Ansprache an. Führungspersönlichkeiten gewinnt man nicht mit Standardfloskeln, KI-Massenansprachen oder Copy-Paste-Massennachrichten. Sondern mit Substanz, Präzision, Netzwerk und klarem Verständnis Ihrer unternehmerischen Realität und mit der Fähigkeit, echte Optionen aufzuzeigen. Perspektiven, die Gedankenräume öffnen. Man muss nicht „anwerben“, man muss überzeugen.
Executive Search die bevorzugte Mandatsform unsere Kunden bei der Besetzung von Führungspositionen, bei denen neben fachlicher Exzellenz vor allem Haltung, Motivation und kulturelle Passung entscheidend sind. Jeder Führungspersönlichkeit durchläuft intensive Vorabgespräche, in denen Motivation, Wechselgründe und Führungshaltung sauber herausgearbeitet und analysiert werden. Unsere systematische Passungsanalyse stellt sicher, dass Persönlichkeit, Rolle und Organisation langfristig zusammenpassen.
Dafür stehen wir mit der weConsulting Garantie.
Zu jedem vorgestellten Kandidaten erhalten Sie eine differenzierte, praxisnahe, psychologisch fundierte Einschätzung, die deutlich über den Lebenslauf hinausgeht.
Mehrwert über die Besetzung hinaus:
Executive-Search-Mandate wertvolle Markteinblicke:
Sie erhalten ein realistisches Bild Ihrer Wahrnehmung am Markt, Ihres Außenauftritts und Ihrer Arbeitgeberwirkung.
Durch unsere strukturierte Sucharchitektur, konsequente Vorqualifikation und saubere Entscheidungsführung erreichen wir im Executive Search eine Besetzungsquote von 93%. In der Regel innerhalb von sechs Wochen.
Nicht durch Zufall, sondern durch System.
Systemische Recruiting-Services (SRS)
Wenn Ihr Recruiting skaliert werden muss, ohne interne Ressourcen zu verbrennen, übernehmen wir den operativen Part. Strukturiert, planbar und wirksam.
Für definierte Projekte oder planbare Personalbedarfe bieten wir systemische Recruiting-Services (SRS).
Dieses Modell richtet sich an Unternehmen, die Volumenbedarf professionell strukturieren möchten und interne Kapazitäten auf strategische Themen fokussieren wollen.
Unsere Leistungen sind:
| flexibel
| skalierbar
| effizient
Bei Bedarf arbeiten wir vor Ort und integrieren uns direkt in Ihre Organisation.
Sie erhalten eine Full-Service-Leistung, passgenau auf Ihr Wachstum ausgerichtet zu fairen und transparenten Konditionen.
Dieses Modell eignet sich insbesondere für Unternehmen, die mehr als 15 Positionen über externe Dienstleister besetzen. Durch unser Netzwerk sparen Sie Zeit, Kosten und operative Aufwände bei stets gleichbleibend hoher Qualität und maximaler Geschwindigkeit.
Über unser Netzwerk aus mehr als 20 spezialisierten, globalen Personalberatern und Fachexperten erreichen wir auch hochspezialisierte Nischenprofile.
weConsulting
Personalberatung als ehrbares Handwerk.
Transparent im Preis. Präzise in der Leistung.
Partner im Wachstum.